ANÁLISIS HISTÓRICO DEL HOMBRE Y EL TRABAJO
LA SOCIEDAD PRIMITIVA: En esta etapa es en la cual todo comienza, los antepasados recolectaban alimentos, pastoreaban, cazaban, y producían sus propias herramientas. Lo que producían garantizaba la satisfacción de las necesidades básicas y poco a poco surgieron las divisiones sociales. La primera fue la separación de las tribus de pastores de las de agricultores. La segunda división es la variedad de oficios que se derivan de la agricultura. Para poder subsistir hacían cambios de los productos que creaban, así se fue dando inicio al trueque y las comunidades que se formaron cayeron en manos de las personas que realizaban este intercambio que eran los representantes de las tribus, que ya con el tiempo fueron los más ricos y aristócratas.
EL ESCLAVISMO: Ya en esta etapa se ve la creación de las ciudades en las cuales surgieron los mercaderes, gente dedicada a cambiar los productos, esta fue la tercera división social. Los ricos prestaban a los pobres y si estos no podían pagar eran expropiados de sus tierras y sometidos a la esclavitud.
Los esclavos ya no eran tratados como seres humanos si no como cualquier objeto, los marcaban, castigaban fuertemente y hasta los vendían.
EL FEUDALISMO: Con el desarrollo del esclavismo los precios de la ganadería bajaron, entonces ya no era rentable tener esclavos, es ahí cuando los terratenientes fraccionan las haciendas en parcelas que fueron entregadas bajo ciertas condiciones a los esclavos. Ya los esclavistas pasaron a ser feudales y esta sociedad (la feudal) estaba formada por tres clases: los clérigos, los guerreros y los trabajadores. Los siervos (anteriormente esclavos) tenían un pedazo de tierra asignada por su señor y debía pagar una serie de dineros (Al señor feudal, al estado, y a la iglesia) los cuales salían de lo que trabajara en la tierra asignada para trabajar.
EL ARTESANADO: Los campesinos libres empezaron a ganar dinero con el artesanado, lo vendían junto a las vías fluviales para vender el producto de su trabajo. La expansión de los mercados fue lo que derroto al feudalismo y se llegó a que cada nación se especializaría en producir determinados productos para luego así intercambiarlos.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: En esta época aparece la figura de empresa y la palabra salario. Se ve que no todas las personas trabajan igual, que no tienen las mismas capacidades y que el pago era proporcional al grado de complejidad del trabajo.
LA SITUACIÓN ACTUAL: En la actualidad la situación es mejor, se trata al ser humano más dignamente, y se le brindan más beneficios.
TEORÍAS SOBRE EL SALARIO
TEORÍA DE LA OFERTA Y LA DEMANDA: Si abunda la mano de obra en el mercado los salarios serán bajos, y si escasea la mano de obra los salarios serán altos.
TEORÍA DE LA SUBSISTENCIA: Esta teoría expuesta por David Ricardo dice que los colaboradores ganan lo necesario para la subsistencia y que se deben abstener de procrear ya que esto afectaría a la hora de la remuneración de su trabajo.
TEORÍA DEL FONDO DE SALARIOS: Es aquella teoría en la que explica como los jefes o dueños de empresa guardan o retienen un capital para pagar a sus trabajadores.
TEORÍA DE MARX: Al obrero se le paga su fuerza de trabajo, es decir, su capacidad potencial para trabajar y no su trabajo.
TEORÍA DE LOS SALARIOS ALTOS (HENRY FORD): Los salarios más altos conducen a un mayor consumo, un incremento en la demanda de productos, y como consecuencia de esto productos a precios bajos.
TEORÍA DE LA PRODUCTIVIDAD MARGINAL: Se produce más producto si los colaboradores trabajan más horas.
FACTORES DETERMINANTES DEL SALARIO:
Son aquellos que influyen de manera especial en la determinación del trabajo.
-La acción de los poderes públicos tiene una gran influencia en el nivel de salarios.
- El lugar donde se realice la actividad constituye una de las grandes diferencias a la hora de adecuar un salario.
- La capacidad de pago de la empresa.
- La importancia jerárquica del puesto.
-La forma como se desempeña un trabajador (eficiencia) . LA SOCIEDAD PRIMITIVA: En esta etapa es en la cual todo comienza, los antepasados recolectaban alimentos, pastoreaban, cazaban, y producían sus propias herramientas. Lo que producían garantizaba la satisfacción de las necesidades básicas y poco a poco surgieron las divisiones sociales. La primera fue la separación de las tribus de pastores de las de agricultores. La segunda división es la variedad de oficios que se derivan de la agricultura. Para poder subsistir hacían cambios de los productos que creaban, así se fue dando inicio al trueque y las comunidades que se formaron cayeron en manos de las personas que realizaban este intercambio que eran los representantes de las tribus, que ya con el tiempo fueron los más ricos y aristócratas.
EL ESCLAVISMO: Ya en esta etapa se ve la creación de las ciudades en las cuales surgieron los mercaderes, gente dedicada a cambiar los productos, esta fue la tercera división social. Los ricos prestaban a los pobres y si estos no podían pagar eran expropiados de sus tierras y sometidos a la esclavitud.
Los esclavos ya no eran tratados como seres humanos si no como cualquier objeto, los marcaban, castigaban fuertemente y hasta los vendían.
EL FEUDALISMO: Con el desarrollo del esclavismo los precios de la ganadería bajaron, entonces ya no era rentable tener esclavos, es ahí cuando los terratenientes fraccionan las haciendas en parcelas que fueron entregadas bajo ciertas condiciones a los esclavos. Ya los esclavistas pasaron a ser feudales y esta sociedad (la feudal) estaba formada por tres clases: los clérigos, los guerreros y los trabajadores. Los siervos (anteriormente esclavos) tenían un pedazo de tierra asignada por su señor y debía pagar una serie de dineros (Al señor feudal, al estado, y a la iglesia) los cuales salían de lo que trabajara en la tierra asignada para trabajar.
EL ARTESANADO: Los campesinos libres empezaron a ganar dinero con el artesanado, lo vendían junto a las vías fluviales para vender el producto de su trabajo. La expansión de los mercados fue lo que derroto al feudalismo y se llegó a que cada nación se especializaría en producir determinados productos para luego así intercambiarlos.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: En esta época aparece la figura de empresa y la palabra salario. Se ve que no todas las personas trabajan igual, que no tienen las mismas capacidades y que el pago era proporcional al grado de complejidad del trabajo.
LA SITUACIÓN ACTUAL: En la actualidad la situación es mejor, se trata al ser humano más dignamente, y se le brindan más beneficios.
TEORÍAS SOBRE EL SALARIO
TEORÍA DE LA OFERTA Y LA DEMANDA: Si abunda la mano de obra en el mercado los salarios serán bajos, y si escasea la mano de obra los salarios serán altos.
TEORÍA DE LA SUBSISTENCIA: Esta teoría expuesta por David Ricardo dice que los colaboradores ganan lo necesario para la subsistencia y que se deben abstener de procrear ya que esto afectaría a la hora de la remuneración de su trabajo.
TEORÍA DEL FONDO DE SALARIOS: Es aquella teoría en la que explica como los jefes o dueños de empresa guardan o retienen un capital para pagar a sus trabajadores.
TEORÍA DE MARX: Al obrero se le paga su fuerza de trabajo, es decir, su capacidad potencial para trabajar y no su trabajo.
TEORÍA DE LOS SALARIOS ALTOS (HENRY FORD): Los salarios más altos conducen a un mayor consumo, un incremento en la demanda de productos, y como consecuencia de esto productos a precios bajos.
TEORÍA DE LA PRODUCTIVIDAD MARGINAL: Se produce más producto si los colaboradores trabajan más horas.
FACTORES DETERMINANTES DEL SALARIO:
Son aquellos que influyen de manera especial en la determinación del trabajo.
-La acción de los poderes públicos tiene una gran influencia en el nivel de salarios.
- El lugar donde se realice la actividad constituye una de las grandes diferencias a la hora de adecuar un salario.
- La capacidad de pago de la empresa.
- La importancia jerárquica del puesto.-La forma como se desempeña un trabajador (eficiencia) .
